单方面解除劳动合同未通知会怎么样赔偿

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　　郑玉如律师解答：

　　当事人在依法单方面解除劳动合同时一般不需要提前通知对方，可以直接接触劳动合同。但如果劳动者违法解除劳动合同，由此导致用人单位遭受损害的，需承担赔偿责任，如果是用人单位违法解约的，则需支付赔偿金。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第八十七条

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十七条

　　规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　 中华人民共和国劳动合同法第九十条

　　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　郑玉如律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：53

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：硕士

　　执业机构：北京盈科(上海)事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201010291587

　　主管机关：静安区司法局

　　擅长领域：劳动法

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