上海的劳动法底薪是多少(上海劳动法基本工资是多少)

　　上海五险最低标准交多少钱

　　提到五险，想必大家都不会陌生，入职后用人单位为你参保，由个人及用人单位共同交费，你知道交费标准是怎样的么？上海五险最低标准交多少钱？怎么算的？本文带你了解一下！

　　大家所熟知的社保即五险，五险的缴费标准由当地的社保局公示的交费区间决定。

　　图为2020年上海社保交费基数区间、个人及公司交费比例及金额计算：

　　根据上述表格最低基数计算：

　　4927*（16+8）%+4927*（0.5+0.5）%+4927*（0.16+0）%+4927*（8.5+2）%=1182.6+49.4+7.9+517.4=1757.3元。

　　个人交费计算：394.2+24.7+98.6=517.5元；公司为你参保交费：788.4+24.7+7.9+418.8=1239.8元。

　　以上计算就是你个人在职期间参保的最低交费标准，上海实行医疗及生育保险2险合并，但是其五险保障范围并未缩减，还有不清楚的问题欢迎留言咨询哦。

　　重磅4月1日起上海月最低工资增至2480元

　　市人社局25号发布，本市将从2019年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。详见↓

　　月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

　　小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

　　在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

　　本市其它民生保障待遇标准调整方案也将于3月底出台，敬请关注。相关政策文件正式颁布后，将在上海市人力资源社会保障网

　　http://www.

　　12333sh.gov.cn

　　及上海人社官方公众号同步公布，市民如需咨询可拨打咨询电话12333。

　　上海进厂打工月入7000听听打工妹怎么说

　　很多人听说电子厂工资高，尤其是在大城市，像上海电子厂一个月就能拿七八千，那么到底是不是真的呢？

　　小七在37打工网工作，前天有一个女孩子加了小七微信之后问我无锡有没有好点的电子厂，自己不想在上海了，想来无锡。她说之前是因为在上海工资高，所以坚持了下来，但是现在工资也和无锡差不多，所以想来无锡。我问他在上海工资最高拿了多少，她说二月份的工资她拿了7000多。

　　首先我们要知道电子厂的工资构成：底薪+加班费+夜班津贴+绩效奖金+一些杂七杂八的费用。而电子厂的底薪一般在2020-3000之间，如果一个员工想要拿到5000+的工资就必须得靠加班。

　　加班的多少是有厂里的订单多少来决定，厂里订单的多少是由产品的淡旺季来决定。像今年就受到了疫情的影响，订单减少了很多。所以今年的工资相对往年也少了一些。我们回归问题本身，“电子厂月入7000是不是真的”，这个是完全有可能的，比如今年二月份的工价达到三十几元每小时，工期是三个月，那么这三个月就能达到这个工资。想要在电子厂拿到高工资，首先需要你在高工价的时候进厂，然后厂里订单多，加班多，再加上自己不去请假休息就能拿到高工资。

　　有需要进厂的可以私信我哦，关于工厂问题也可以问我哦，小七知无不言。