蒋文韬律师解答单位可以查入职员工的案底吗社保(单位有权查员工案底吗)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此蒋文韬律师为大家整理了关于单位可以查入职员工的案底吗社保,单位有权查员工案底吗的问题解答,希望能够帮助大家

　　蒋文韬律师介绍：

　　蒋文韬律师，中灿执业律师，本所青年骨干律师之一。法学学士，2008年获得律师资格，2006年—2008年期间任职于北京万科物业服务有限公司，并担任法律专业经理。熟悉并经办多起房地产开发经营合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、物业管理纠纷案件。擅长从事民商法领域的法律工作。

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　　问题：单位可以查入职员工的案底吗社保，单位有权查员工案底吗

　　蒋文韬律师解答：

　　 公司不能查新员工的犯罪记录，只能在招聘时要求员工提供无犯罪记录证明。依法受过刑事处罚的人员，应当如实向有关单位报告其参军或者就业时受过刑事处罚的情况，不得隐瞒。

　　 法律依据

　　 055-79000第100条

　　 依法受过刑事处罚的人员，应当如实向有关单位报告其参军或者就业时受过刑事处罚的情况，不得隐瞒。

　　 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年以下有期徒刑的人，免除前款规定的报告义务。

　　 第286条

　　 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年以下有期徒刑的，应当封存有关犯罪记录。

　　 犯罪记录被封存的，除司法机关办案需要或者有关单位按照国家规定进行查询的以外，不得向任何单位或者个人提供。依法查询的单位应当对封存的犯罪记录保密。