郑龙飞律师解答企业在试用期如何解除劳动合同通知书(试用期单位如何解除劳动合同)

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　　郑龙飞律师介绍：

　　基本信息

　　性别：男，年龄：37，民族：汉族，政治面貌：中共党员，学历：硕士，执业机构：上海川汇律师事务所，执业类别：专职，执业状态：正常，执业证号：13101201310404413，主管机关：静安区司法局

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　　问题：企业在试用期如何解除劳动合同通知书，试用期单位如何解除劳动合同

　　郑龙飞律师解答：

　　 试用期内，企业可以依法单方解除劳动合同，辞退无过错劳动者，解除合同。用人单位应当告知劳动者终止劳动关系的原因，并以书面形式向劳动者发出辞职通知，通知其前来办理交接和辞职手续。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。