邵华律师解答员工病假可以解除劳动合同吗(员工在病假期间公司解除合同怎么赔偿) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此邵华律师为大家整理了关于员工病假可以解除劳动合同吗,员工在病假期间公司解除合同怎么赔偿的问题解答,希望能够帮助大家

　　邵华律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：42

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：本科

　　执业机构：上海金茂凯德律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：0920041104613

　　主管机关：黄浦区司法局

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　　问题：员工病假可以解除劳动合同吗，员工在病假期间公司解除合同怎么赔偿

　　邵华律师解答：

　　劳动者没有重大过错，用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。月工资是指职工在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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