试用期非工伤受伤被公司辞退(试用期摔伤可以辞退吗) -百学百科

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　　石泓竹律师解答：

　　试用期内的非工伤不能辞退。根据我国法律规定，劳动者在试用期内受到伤害的，虽然不属于工伤，但是用人单位也应当给予劳动者一定的治疗期。处理后，不符合录用条件的员工可以被辞退。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (5)因为这个规律

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。

　　石泓竹律师介绍：

　　姓名：石泓竹

　　性别：男

　　执业证号：11101201010315557

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京泓竹律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京泓竹律师事务所组织形式个人

　　统一社会信用代码31110000MD00310665律师事务所主任石泓竹

　　执业状态：正常办公电话58613073

　　事务所地址北京市朝阳区北京市朝阳区广渠门外大街8号东座2506室

　　擅长领域：劳动法

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试用期非工伤受伤被公司辞退(试用期摔伤可以辞退吗)