劳动合同变更有哪些条件和要求(劳动合同变更有哪些条件和规定) -百学百科

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　　潘敏律师解答：

　　劳动力变更的条件是：

　　 1.用人单位与劳动者协商一致；

　　 2.以书面形式；

　　 3.遵循自愿、平等、协商一致的原则；

　　 4.变更后的劳动合同双方各执一份。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定办理。

　　潘敏律师介绍：

　　潘敏

　　律师事务所：四川信言律师事务所

　　律师性别：男

　　执业证号：15101200410855044

　　律师类别：专职律师

　　擅长领域：劳动法

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