辛集职工参保登记法律依据是什么呢(辛集市社会保险局) -百学百科

　　公民在就职之后，公司都会为公民办理五险一金，这也是公民应该享有的公司福利。每一名职工的参保都是需要用人单位去办理参保登记的，那么辛集职工参保登记法律依据是什么呢?想要了解清楚这个问题，下面就随小编一起来了解下以下内容吧。

一：辛集职工参保登记法律依据是什么

　　1:法律法规名称:《中华人民共和国社会保险法》;依据文号:无;条款号:第五十八条;条款内容:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……。

　　2:法律法规名称:国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定;依据文号:国发〔2015〕2号;条款号:第十一条;条款内容:　十一、提高社会保险经办管理水平。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。

二：辛集职工参保登记的受理条件

　　参保单位按要求填报参保人员增加情况报告表。

三：辛集职工参保登记的办理步骤

　　1参保对象提交材料;

　　2前台受理申报材料;

　　3办结参保登记。

四：辛集职工参保登记的法律救援

　　(一)申请人在申请行政审批过程中，依法享有陈述权、申辩权;

　　(二)申请人的行政许可申请被驳回的有权要求说明理由;

　　(三)申请人不服行政许可决定的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　通过阅读以上内容，希望您可以对辛集职工参保登记法律依据是什么有一个了解。任何公司任何城市的职工，都是需要进行参保登记的，在此之前对于相关法律依据需要了解清楚，方便业务的顺利办理。如果您还有其他法律方面的问题，可以随时到咨询。

辛集职工参保登记法律依据是什么呢(辛集市社会保险局)