生病多久解除劳动合同有效(生病多久可以解除劳动合同) -百学百科

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　　曹国力律师解答：

　　医疗期内不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作，劳动合同不能终止的期限。对于医疗期内的劳动者，用人单位不能违反规定解除劳动合同。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　曹国力律师介绍：

　　姓名：曹国力

　　性别：男

　　执业证号：11101200910866809

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京科鹏律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京科鹏律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码311100003398564305律师事务所主任曹万鹏

　　执业状态：正常办公电话13311151893

　　事务所地址北京市石景山区古城大街特钢十一区(首特创业基地)A座335号

　　擅长领域：劳动法

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