董柳余律师解答劳动合同到期未续签合同有补偿吗(劳动合同没续签怎么要求赔偿) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此董柳余律师为大家整理了关于劳动合同到期未续签合同有补偿吗,劳动合同没续签怎么要求赔偿的问题解答,希望能够帮助大家

　　董柳余律师介绍：

　　姓名：董柳余，执业类别：专职律师，执业证号：15001201911090560工作电话：，执业机构：重庆坤源衡泰律师事务所，执业状态：正常执业

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　　问题：劳动合同到期未续签合同有补偿吗，劳动合同没续签怎么要求赔偿

　　董柳余律师解答：

　　《劳动合同不续订补偿金法》的规定是：除非用人单位维持或者改善劳动条件，劳动者不同意续订合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，并根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月的工资。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付本法第八十七条规定的赔偿金的两倍。

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