十年员工辞退补偿标准n+7 -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于十年员工辞退补偿标准n+,十年员工辞退补偿标准工资是合同工资还是到手的工资的问题解,希望能够帮助大家

　　陈益星律师解答：

　　十年员工辞退补偿标准为十个月工资，经济补偿金按工作年限推定。每满一年补偿一个月工资，工龄满十年应按十个月工资补偿。员工工资高于当地工资三倍的，按三倍支付。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　陈益星律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：67

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：本科

　　执业机构：上海申浩事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101199410300022

　　主管机关：静安区司法局

　　擅长领域：劳动法

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十年员工辞退补偿标准n+7

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