突然辞职能拿到工资吗没有签合同(突然辞职能拿到工资吗没签合同)
法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于突然辞职能拿到工资吗没有签合,突然辞职能拿到工资吗没签合同的问题解,希望能够帮助大家
沈彪律师解答:
突然辞职也能拿到钱。双方依法解除或者终止劳动关系的,解除或者终止劳动合同时,工资应当一次性支付。用人单位未按合同约定履行工资支付义务的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当责令其限期支付。
法律依据
工资支付暂行规定第九条劳动关系当事人依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
沈彪律师介绍:
性别:男
年龄:54
民族:汉族
政治面貌:群众
学历:本科
执业机构:上海市成平事务所
执业类别:专职
执业状态:正常
执业证号:13101198910589892
主管机关:浦东新区司法局
擅长领域:劳动法
本站声明:该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。
版权声明:本文内容转载自网络,该文观点仅代表作者本人。登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系本站举报,一经查实,本站将立刻删除。