公司以造成重大损失为由辞退员工 -百学百科

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　　沙元义律师解答：

　　因给公司造成重大损失而被解雇是合法的。如员工给公司造成损失，员工应赔偿公司经济损失，公司可从员工工资中扣除，每月扣除不超过员工月工资的20%。造成严重损害的，公司可以单方解除劳动合同。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　 (二)严重违反用人单位规章制度的；

　　 (三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　 (5)因为这个规律

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)被依法追究刑事责任的。

　　沙元义律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：37

　　民族：汉族

　　政治面貌：共青团员

　　学历：本科

　　执业机构：上海宇钧事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201010750105

　　主管机关：静安区司法局

　　擅长领域：劳动法

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公司以造成重大损失为由辞退员工