公司破产能辞退孕妇吗有补偿吗(公司破产可以辞退孕妇吗) -百学百科

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　　何浩湧律师解答：

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　　法律依据

　　中华人民共和国劳动合同法第三十九条

　　之情形，用人单位才可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。但是公司依法宣告破产后，可因此与孕妇终止劳动合同，但要向其依法支付补偿。

　　法律依据：

　　中华人民共和国劳动合同法第三十九条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法

　　中华人民共和国劳动合同法第二十六条

　　第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　何浩湧律师介绍：

　　姓名：何浩湧

　　性别：男

　　民族：汉族

　　执业机构：国信信扬律师事务所

　　执业证号：14401201710248903

　　律师（法律职业）资格证号

　　A20144452214825

　　执业时间

　　2017-06-02

　　毕业院校：武汉工程大学邮电与信息工程学院

　　所读专业：最高，学历：本科

　　取得，学历时间：最高学位

　　取得学位时间

　　本年度注册情况

　　2018考核过程中

　　奖励信息

　　行业奖励(通报表扬、嘉奖或授予称号）

　　荣获市级以上荣誉称号

　　其他经常务理事会认定应当记载的奖励信息

　　警示信息

　　其他经惩委会认定应警示的行为

　　擅长领域：劳动法

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