「三星总市值」三星电子高管薪酬翻番？11人拿了

　　 今天百学百科就给我们广大朋友来聊聊三星总市值,以下关于的观点希望能帮助到您找到想要的财经。

　　三星电子高管薪酬翻番？11人拿了337亿，三星为啥那么有钱？

　　最佳答案一、三星电子高管薪酬翻番

　　韩联社2月18日消息，据三星电子18日向金融委员会等机构提交的材料，公司去年11名董事薪酬总额达337亿韩元（约合人民币1.95亿元），较2019年（179亿韩元）约翻一番。具体来看，去年6名外部董事的阵容与2019年相同，从外部董事2019年薪酬总额为9亿韩元推算，其余5名内部董事去年薪酬总额约达328亿韩元，人均65.6亿韩元。

　　目前，三星电子的5名内部董事包括负责半导体和显示器的设备解决方案（DS）部门的副会长金奇南、消费者家电部门总裁金炫奭、移动部门总裁高东真、映像显示事业部总裁韩宗熙、首席财务官崔轮镐。2019年金奇南的薪酬最高，为34.5亿韩元，高东真为28.3亿韩元，金炫奭为25.8亿韩元，前董事长李相勋为31.4亿韩元。

　　另外，三星电子去年营业利润达35.99万亿韩元，销售额236.81万亿韩元，同比分增29.62%和2.78%。

　　二、三星是怎么做到的？

　　我们看到三星电子的高管薪酬翻番引发了不少人的羡慕嫉妒，但是我们要说三星除了是别人家的公司之外，实际上还有很强的发展前景，怎么是三星电子啊？三星电子又是怎么做到的？这一件事我们必须要做出分析：

　　首先，三星电子之所以有这么好的发展最核心的原因还是三星电子，去年的营业利润达到了36万亿韩元可以说是创造了新高，这么强的营业利润才是三星电子足以给高管发高薪的基础，根据外国的公司企业治理结构之所以能够发高薪，最核心的原因还是能够有比较强的经营业绩基本面作为支撑，没有经营业绩基本面支撑的企业，也不可能发放非常高的薪酬。

　　其次，三星电子之所以能有这么好的业绩最核心的原因是三星电子，在一个非常强大的垄断行业，这个垄断行业就是我们一直在说的半导体。三星的半导体是世界众多半导体巨头之一，而且基本上除了台积电，三星可以排到世界的第2位，所以在这样的情况下，三星才有足够的市场发展前景可以支撑。到了2020年年底，因为综合能力的提升，三星的市值已经超越了台积电。按照市值计算，当前韩国三星电子公司已经超过台积电，成为全球市值最高的半导体公司。三星电子公司目前的市值为524亿韩元（约合4751亿美元），台积电约为4701亿美元，重新夺回了全球半导体行业龙头的位置。

　　第三，三星电子之所以能够给高管发放高薪，还有一个非常重要的原因就是三星电子本身就有一个非常好的市场前景作为支撑，对于一家企业来说，除了当前的当年收入水平之外，还有一个非常重要的原因，就是如果这个市场前景非常看好的话，它也有动力给高管发比较高的薪酬，只有这样才能够留高管给自己所用。而我们看当前的半导体市场，预计2021年Q1半导体全产业链均出现缺货涨价情况，包括：12英寸半导体硅片涨价5%至10%；晶圆代工价格涨价10%至20%；封装测试涨价10%至20%；驱动芯片、电源管理芯片、功率MOSFET等芯片价格涨价10%至15%。整个半导体都处于产能严重不足的状态，市场上面又严重的需求过剩，最终的结果就是各家企业实际上都非常需要三星的半导体，这才是三星电子能够有这么大底气发这么高薪酬的最核心的原因所在。

　　三星集团的分析

　　最佳答案三星集团是韩国最大的企业集团，包括26个下属公司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志2003年世界500强行列，其中三星电子排名第59位，三星物产第115位，三星生命第236位。2003年三星集团营业额约965亿美元，品牌价值高达108.5亿美元，在世界百大品牌中排名第25位，连续两年成为成长最快的品牌。集团旗下的旗舰公司 -- 三星电子在2003年《商业周刊》IT百强中排名第三,曰益成为行业领跑者，其影响力已经超越了很多业内传统巨头。三星有近20种产品世界市场占有率居全球企业之首，在国际市场上彰显出雄厚实力。以三星电子为例，该公司在美国工业设计协会年度工业设计奖 (Industrial Design Excellence Awards简称IDEA)的评选中获得诸多奖项，连续数年成为获奖最多的公司。这些证明三星的设计能力已经达到了世界级水平。2003年三星在美国取得的专利高达1313项，在世界所有企业中排名第九。

　　创立初期 1938 年 3 月 1 曰，三星前任会长李秉喆先生以 3 万韩元（按当今汇率约为人民币 200 余元）在韩国大邱市成立了“三星商会”。早期三星的主要业务是将韩国的干制鱼、蔬菜、水果等出口到中国的北京及满洲里。不久之后，三星又建厂开始了面粉和糖的生产及销售。 1948 年，三星将办公地点转移到了韩国首都汉城市，并成立了“三星物产”公司。“三星物产的成立标志着三星开始正式展开国际贸易业务。在企业氛围还向对保守的当时，三星让员工参与投资及利润分成，并对有功除成绩的员工进行奖励，三星与众不同的管理风格开始闻名韩国。

　　为支持恢复韩国经济而步入生产领域 1945 年韩国摆脱了曰本的统治，但是当时的韩国经济由于社会和政局的动荡不安而变得极不稳定， 1950 年开始的南北朝鲜战争更是给韩国经济的发展造成了严重的影响。正在稳健发展中的三星由于战争几乎丧失了全部财产，但是三星没有因此而一蹶不振。 1951 年三星将公司转移到了韩国东南部的港口城市 -- 釜山，并成立了三星物产株式会社。在韩国物资极度紧缺、各种生活必备品严重依赖进口的当时，三星为了帮助恢复、发展韩国经济，实现其“事业报国”的理念，开始了在生产领域的发展。 1953 年，三星建立了“第一制糖”，结束了韩国白糖依赖进口的历史；1954 年三星成立了“第一毛织”，开创了韩国 韩国自产布料的时代。 这些基础消费品自给的实现为韩国经济的崛起打下了基础。 值得一提的是，在 50 年代中期，大多数韩国公司还是通过学校，家庭和亲戚中的关系雇佣员工。三星率先建立了公开招聘的人事制度，并努力提高劳动效率、改善员工福利。

　　进军电子行业，追求业务拓展 20 世纪 60 年代初，韩国政局的动荡仍旧严重影响着社会和经济发展。三星也因此而经历了很多困难。 尽管困难重重，以兴国为己任的三星还是准备一新以再次重建韩国经济。 1969年，三星电子正式成立。根据当时李秉喆先生的分析，从技术、劳动力状况、 附加值、出口预期等方面考虑，电子业是最适合于韩国国情的行业。从三星电子在世界半导体领域的成功来看，他当时再正确不过了。 此外，三星还成立了韩国化肥生产公司，努力实现韩国化肥的自给。三星开始追求在几大主要工业领域的扩张并开始成为韩国企业的领导 。从这时起，三星不仅专注于企业经营，也开始着眼于韩国社会教育和文化的发展。 公司投入大量金钱到大丘和成均馆大学以的人才培养。为了回报社会，1964年1月三星建立了三星奖学会。在1965年4月又成立了三星文化财团并开始在韩国社会和文化发展中扮演重要角色。

　　进入化学和重工业 1962到1972年，韩国经济实现了持续的高速增长。1973年韩国==为了推动经济进一步发展，实现高度的经济独立，决定鼓励重化工业发展。三星响应==号召，为韩国重工业、化学和石油等几个未来战略性工业领域奠定了基础。1973年8月，三星提出了“第二个五年管理计划”，对重工业和化学产业进行了集中投资，并决定设立造船部。三星还成功实现了纺织品从原料到终端产品生产的一体化。 1974年，三星重工业公司成立；1977年，三星造船厂和“三星精密”（三星Techwin的前身）。70年代初期，三星开始生产电视、录象机等家用电器并开始进入国际市场。1974年，在收买了韩国半导体公司50%的股份后，开始了三星电子在半导体领域的神话。

　　今天的内容先分享到这里了，读完本文《「三星总市值」三星电子高管薪酬翻番？11人拿了337亿，三星为啥那么有钱？》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多，敬请关注baike.100xue.net,您的关注是给小编最大的鼓励。