（京东金融上班待遇怎么样）京东金条工作怎么 -百学百科

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　　问题1：京东金条工作怎么样

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　　贡献者回答好。

　　1、京东金条工作固定周末休，法定节假日正常休息。前两个月保底4000，正式员工在6000元到8000元。

　　2、京东金条有五险一金，不加班，工作环境好，在室内工作，工作场所有空调。京东金条是京东金融旗下产品，于2016年3月上市，主要为信用良好的用户量身定制的现金借款服务，最高可支持提现额度20万元。

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　　贡献者回答P序列=技术岗，M序列=管理岗。

　　薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

　　岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容，工作职责，任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类，事务工作类，技术工作类及营销工作类等，给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

　　扩展资料：

　　注意事项：

　　薪酬策略主要解决了以下核心问题：

　　1、明确差异化薪酬定位，设定不同业务/岗位的薪酬竞争力定位。

　　2、建立多元化固薪结构，引入固变比。设计城市系数，平衡区域间差异。

　　3、优化核心价值链岗位(采销、运营、研发人员)的薪酬激励方案。

　　4、引入全员绩效管理和组织绩效管理机制，体现价值贡献差异，强化绩效激励导向。

　　5、推出组合激励工具，管控激励总额，逐步提升激励机制规范性。

　　参考资料来源：人民网-京东中基层员工双11前大幅加薪

　　参考资料来源：人民网-京东金融”随薪发”开启员工可自主选择工资卡

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