(养老保险最低标准)贵阳市养老保险最低标准
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贵州养老保险2022年缴费标准
优质回答贵州省社会保险缴费标准
1、在保底线之上及300%之间人员的缴费标准
例如:贵阳市某企业职工刘某,月平均工资收入2500元,那么按规定,刘某去年的月平均工资在月岗平工资的40%至300%即1459.53元至10946.49之间,应按实际工资收入作为缴费基数进行申报。
社保五险包括:养老、失业、医疗、生育、工伤五项。按国家规定的缴费比例,共计要缴纳缴费基数的41.2%(工伤除外),其中用人单位缴纳30.2%(包含养老保险20%、失业保险2%、医疗保险7.5%、生育保险0.7%、工伤保险),参保者本人共计仅缴纳11%(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%)。计算下来,单位每月要为刘某缴纳社保755元,而刘某本人仅缴纳275元。
具体为:今年,刘某应缴纳养老保险比例为他本人月平均工资收入的28%,其中,单位应给刘某缴纳20%,即2500元×20%=500元,而刘某本人仅承担8%,即2500元×8%=200元;
3%的失业保险,单位应给刘某缴纳2%,即2500元×2%=50元,刘某个人只承担1%,即2500元×1%=25元;
9.5%的医疗保险,单位应给刘某缴纳7.5%,即2500元×7.5%=187.5元,刘某个人只承担2%,即2500元×2%=50元。
0.7%的生育险,单位全部承担2500元×0.7%=17.5元。
工伤险,费率根据劳动部门行业标准进行划分,费用由单位承担。类别:一类:0.6%;二类1.2%;三类2.4%执行。
2、在保底线之下人员的缴费标准
举例:贵阳市某企业职工李*琴,虽然她本人的月平工资才1250元(贵阳市最低工资标准,除修文和息烽外),但也得按照月岗平工资的40%,统一按1459.53元作为缴费基数进行申报(申报的最低下限)。
仍按方法计算,应缴纳养老保险比例为他本人月平均工资收入的28%,其中,单位应给她缴纳20%,即1459.53×20%=291.9元,而本人仅承担8%,即1459.53×8%=116.8元;
3%的失业保险,单位应给她缴纳2%,即1459.53×2%=29.2元,她本人只承担1%,即1459.53×1%=14.59元;
9.5%的医疗保险,单位应给她缴纳7.5%,即1459.53×7.5%=109.5元,她本人只承担2%,即1459.53×2%=29.19元。
0.7%的生育险,单位全部承担,即1459.53×0.7%=10.21元;工伤险,按一、二、三类来执行,也是单位全部承担。
计算下来,单位每月要为李*琴缴纳社保费即,1459.53×30.2%=440.77元,而李*琴本人仅缴纳,即1459.53×11%=160.54元。
3、灵活就业人员(个人)的缴费标准
灵活就业人员(个人)养老保险的缴费基数与往年相比变化也比较大。灵活就业人员(个人)养老保险缴费基数,由本人根据经济承受能力,按上年度全省在岗职平工资的60%—100%之间申报,调整为按上年度全省在岗职平工资的40%—300%之间申报(有11个档次),最低缴费基数为1459.53元,最高缴费基数为10946.49元,月缴费额最低为291.91元/月,最高为2189.30元。对于困难人员降低了负担,而条件较好的人员增加了选择的范围。
灵活就业人员(个人)医疗保险的缴费基数仍为上年度全省在岗职工月岗平工资(即3648.83元)。35周岁以下的缴费比例仍为3.4%,缴费金额为124.06元;35周岁的缴费比例仍为4.4%,缴费金额为160.55元。
贵阳五险一金缴费标准2021
优质回答养老保险、失业保险、工伤保险 参加养老保险、失业保险、工伤保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 缴费基数最低和最高标准分别为3397.6元和16988元。
拓展资料:
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提醒】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)
医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数,最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
贵阳五险一金最低缴费标准是什么
优质回答法律分析:1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。(五)领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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